【编者按】知其然，并知其所□□以然。这是一种□□□□学习的方□□□法。关于网站制作也是一样。大多数的□□□客户只看□□□到了一个□□□网站，但是并不□□知道该网□□站是如何◉制作的。所以，菲律宾j9集团□□推出“走进系列”，介绍网站□□的制作岗□□□位。本篇介绍网站制作中的优化◢岗位。

优化岗位，也被称之□□□□为优化专□□□□员，俗称的维□□□护er。该岗位的□□主要职责□□□□就是将企□□业网站的♦排名尽可□□能地提升。
这样看来，似乎优化□□岗位不应□□该设置在□□□建站公司。其实不然，根据我们♦的观察，大多数的□□□□建站公司◆都有维护△更新岗位。原因有二。其一，建站公司□□□□的官网也丨是需要优□□化的。其二，一些建站◎公司开展◇有搜索引○擎优化业◇务，需要优化□□□岗位为客□□□□户的网站□□□提供优化□□□□服务。其三，网站制作设计也需□□要参考优□□□□化岗位的□□□□意见。
故此，建站公司也设置有一定比例和数量的优化岗位。

传统优化岗位的主要工作内容

我们先介绍一些传统的优化岗位主要工作内容。主要有五大部分。
一是优化□□□文章的撰□□□写。主要撰写□□一些与企□□□□业、产品相关□□□联的软文、营销文章，然后将其□□发布在需□□要优化的□□□□官网。
二是围绕❖搜索产品□□□□的优化。围绕搜索□□的新闻产□□□□品、百科产品、问答产品、文档产品丨等等，提交相关□□的文字和□□图片内容。
三是外部□□□的优化。主要是外◉部链接的□□□□传播、外部商城□□□□的注册和□□□□管理、外部发布□□□□的信息的□□□管理、友链的关□□□系等等。
四是排名□□□□的监测。关注相关□□□关键词搜□□索排名的□□□□变化，及时调整◆优化策略。
五是与网□□□站相关事◆件的管理。例如网站□□快照的投□□诉、网站原创□□□的保护等□□□等。
在我们看□□来，随着互联□□网形势的□□变化，企业维护□□□□更新岗位□□也需要进□□□□行变化。

优化岗位需要增加的新内容

首先，维护更新□□□岗位需要◎介入网站制作。现在的维□□□护更新工□□□□作都是在◢网站上线□□之后开展□□的。实际上，如果优化□□□人员提前□□介入，在网站设●计阶段，就可以了□□□□分析行业□□□□热词，确定主要□□□□优化关键□□词，以及设计□□网站栏目、提供设计◉建议等等，这对后续◢优化工作□□□□开展是有△好处的。
其次，维护更新□□□岗位需要◤整合自媒◣体营销和□□社交营销。在搜索引□□擎弱势，而自媒体□□□和社交媒□□□体不断强□□势的背景□□下，优化岗位□□需要不断□□□向自媒体❖和社交媒□□体靠近，借助它们※去推广和□□□传播网站。当然，对于大公●司来说，可以分别□□□设置优化☆岗位和新□□□媒体运营□□岗位，但是对于❖小公司来❖说，则完全可□□□以整合到□□□□一个岗位。
最后，维护更新▽岗位需要•增强内容□□营销能力。一个原因※是包括搜▲索引擎在✦内的工具，更加看重◇内容生产，另一个原□□□因是内容□□□□生产才能□□□体现一个丨网站的价□□□值。所以，如果优化□□岗位能够□□增强内容□□□□生产和传□□播能力，不仅有助□□于网站搜□□□索排名的△提升，对于社交□□□□营销、自媒体营□□□□销，也能够为□□□其提供弹▼药。
综上，在我们看□□□来，企业网站□□的优化岗◥位需要转•化，需要跟随□□互联网形□□势变化而□□□变化。